Supervision bedeutet wörtlich „Über-Schau“ und ist das klassische Beratungsangebot für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende in Non-Profit-Organisationen und Einrichtungen des Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitssektors. 

Durch Supervision unterstütze ich Sie in der Reflexion und Qualitätssicherung Ihrer beruflichen Praxis projektbezogen oder kontinuierlich über einen längeren Zeitraum.  

Mögliche Gründe für Supervision können sein

• Fallbesprechung und Reflexion 
• Weiterentwicklungen im Team, der Arbeit oder der Organisation
• Einführung neuer Mitarbeitenden
• erhöhter Krankenstand oder sinkende Arbeitsleistung 
• Teamkonflikte
• Beschwerden oder Überlastungsanzeige

 Was ist durch Supervision möglich?

• belastende Erfahrungen durch das Arbeitsfeld sowie mit Klienten und Kunden werden reflektiert und bewältigt
• die gegenseitigen Unterstützung im Team wird gefördert, um den Anforderungen des beruflichen Alltags zufriedenstellend begegnen zu können
• Teamkultur, gemeinsame Ziele und Aufgaben werden alltagstauglich formuliert
• Prozesse im Team werden verbessert, Konflikte reduziert und Problemlösefähigkeit gefördert
• Sichtweisen werden verändert und der Handlungsspielraum erhöht
• die Kooperation mit anderen Institutionen und Einrichtungen wird zielführend gestaltet
• die Qualität der Arbeitsleistung wird entsprechend der Ressourcen und Rahmenbedingungen definiert und optimiert

Gerne bespreche ich Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch.