Supervision

Supervision bedeutet wörtlich „Über-Schau“ und ist das klassische Beratungsangebot für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende in Non-Profit-Organisationen und Einrichtungen des Bildungs-, Sozial- oder Gesundheitssektors. 

Durch Supervision unterstütze ich Sie in der Reflexion und Qualitätssicherung Ihrer beruflichen Praxis projektbezogen oder kontinuierlich über einen längeren Zeitraum.  

 

Mögliche Gründe für Supervision können sein:

  • Fallbesprechung und Reflexion 
  • Weiterentwicklungen im Team, der Arbeit oder der Organisation
  • Einführung neuer Mitarbeitenden
  • erhöhter Krankenstand oder sinkende Arbeitsleistung 
  • Teamkonflikte
  • Beschwerden oder Überlastungsanzeige

 Was ist durch Supervision möglich?

  • belastende Erfahrungen durch das Arbeitsfeld sowie mit Klienten und Kunden werden reflektiert und bewältigt
  • die gegenseitigen Unterstützung im Team wird gefördert, um den Anforderungen des beruflichen Alltags zufriedenstellend begegnen zu können
  • Teamkultur, gemeinsame Ziele und Aufgaben werden alltagstauglich formuliert
  • Prozesse im Team werden verbessert, Konflikte reduziert und Problemlösefähigkeit gefördert
  • Sichtweisen werden verändert und der Handlungsspielraum erhöht
  • die Kooperation mit anderen Institutionen und Einrichtungen wird zielführend gestaltet
  • die Qualität der Arbeitsleistung wird entsprechend der Ressourcen und Rahmenbedingungen definiert und optimiert

 

Gerne bespreche ich Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch.