Konfliktmanagement + Mediation

 Ob im Verborgenen schwelend oder offen ausgetragen: Konflikte kosten Kraft, Zeit, Geld und das für Erfolg und Wohlbefinden so notwendige gute Miteinander. 

 

Konflikte entstehen, wenn gegensätzliche Interessen, Bedürfnisse und Wertvorstellungen aufeinander treffen, sei es in Familie, Partnerschaft oder Beruf. In Organisationen treten Konflikte in verschiedenen Zusammenhängen auf: zwischen einzelnen Mitarbeitenden und Führungskräften, innerhalb von Teams oder zwischen ganzen Abteilungen. Viele Auseinandersetzungen sind auf die natürlichen Spannungsfelder einer Organisationskultur zurückzuführen. Auch sind Veränderungsprozesse immer von Spannungen begleitet, die unbeachtet häufig zum Scheitern neuer Vorhaben führen. 

ICH BEGLEITE SIE IN FOLGENDEN BEREICHEN: