Ungelöste Konflikte verursachen miese Stimmung und Kosten wegen des hohen Krankenstandes?
Viele Mitarbeitende haben innerlich gekündigt oder tatsächlich das Unternehmen verlassen?
Sie bemerken Negativspiralen? Zum Beispiel, weil Mitarbeitende immer wieder zusammenstehen und sich über die gleichen Themen beschweren?
Ob im Verborgenen schwelend oder offen ausgetragen: Konflikte kosten Kraft, Zeit, Geld und das für Gesundheit und Wohlbefinden notwendige gute Miteinander.
Ich unterstütze Sie darin, Streitigkeiten zu klären, Einigungen zu erzielen und nachhaltige Lösungen zu finden. Das erhöht die Produktivität und macht Ihre Mitarbeitenden arbeitsfähiger. Auch Engagement und Loyalität zum Unternehmen können wieder steigen, wenn Sie Konflikte angehen.
Unsere Zusammenarbeit befähigt Sie, Konflikte in Zukunft frühzeitig zu erkennen und zu klären. Damit es gar nicht erst zu den Negativspiralen kommt!
Mein Konzept
Ich bringe keine vorgefertigten Lösungen mit. Ich stelle auch nicht die Schuld-Frage. Ich nehme mögliche Ursachen in den Blick. Wir erarbeiten gemeinsam einen maßgeschneiderten Lösungsprozess, der zu Ihrem Unternehmen passt. Die Lösung ist umsetzungsorientiert und soll wirklich etwas verändern.
Je nach Ausgangslage und Ausmaß des Konflikts arbeite ich nach einem mehrstufigen Konzept, das
Prävention: Konfliktkompetenz stärken, bevor es akut wird
Auch unabhängig von akuten Konfliktfällen unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen dabei, ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten zu stärken. So erkennen Sie Konflikte frühzeitig und bearbeiten sie souverän. Hierfür erarbeite ich auf Ihre Situation abgestimmte Seminare, Trainings und Workshops.
VOLKER ARENS
PROKURIST LEITER REVISION HEAD OF INTERNAL AUDIT
AUDIT DEICHMANN SE
„Was tun, wenn im Gespräch scheinbar nichts mehr geht? Meine europaweit tätige Abteilung ist regelmäßig herausgefordert, komplexe Gesprächssituationen mit Fingerspitzengefühl zu meistern. Um für solche Fälle vorbereitet zu sein, beauftragten wir Simone Jost, ein passgenaues zweitägiges Trainingsseminar für uns zu entwickeln.
Was wir geboten bekamen, war so hilfreich wie vielfältig. Frau Jost verstand es gekonnt, die typischen Herausforderungen meiner Abteilung eindrucksvoll zu erklären und neue Denk- und Lösungsansätze zu bieten. Ein Höhepunkt war das intensive Training im Rollenspiel. Kompetent, auf den Punkt griffig und doch sehr sensibel wurden gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet und ausprobiert. Das gibt Sicherheit und Selbstvertrauen für das eigene Handeln und ich sehe uns für die kommende Zeit gut aufgestellt."
Sie brauchen Konfliktklärung oder möchten Ihre Konfliktkompetenz stärken?
Vereinbaren Sie direkt einen Termin fürs Vorgespräch. Dann besprechen wir Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch. Suchen Sie sich gerne selbst einen Termin in meinem Online-Kalender aus.
Ich freue mich auf Sie!